Sozialkompetenz und Emotionale Intelligenz Assessments für die Berufsbildung

Gute Mitarbeitende zu erhalten ist heute nicht mehr einfach, auch wenn die meisten Arbeitgeber eine genügende Anzahl an Bewerbungen erhält. Grund dafür sind unrealistische Vorstellungen und Ideen, welche die Kandidatinnen und Kandidaten haben. Diesem Trend wollen wir entgegenhalten. Sei es für Sie als Recruiter oder als fachlicher Vorgesetzter im Betrieb (KMU, Grossbetrieb). Mit unserem schweizweit einzigartigen Verfahren prüfen wir die soziale und emotionale Kompetenz, welche neben anderen Kriterien wie Fachwissen, Intelligenz, Handlungskompetenz und Lösungsorientierung so wichtig ist.

Das System kann zur Erhebung folgender Kriterien eingesetzt werden:

• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit / Gesprächskompetenzen
• Überzeugungsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Empathie, Kommunikation
• Selbstreflexion
• Begeisterungsfähigkeit
• Eigeninitiative

Die Fragen zu den Kompetenzen hierzu wurden von Psychologen, Berufsbildnern und Personalentwicklern erstellt und evaluiert. Unser System kann auch für die Auswahl von Lernenden (Berufsbildung) sehr gut eingesetzt werden.

Mit unserem Emotionalen Test Learning Management System (ET-LMS) können auch Sie automatisiert und ohne personellen Aufwand prüfen, ob Ihre Kandidatin oder Ihr Kandidat die emotionalen und sozialen Anforderungen für den Beruf erfüllt. Der Ablauf im LMS sieht folgendermassen aus:

1. Das System wird über ein Login von zuhause aus (oder wo auch immer) aktiviert.
2. Fragen, die im LMS vorgegeben werden, müssen durch den Kandidaten beantwortet werden.
3. Der / die InteressentIn beantwortet die Fragen direkt vor laufender Kamera (Webcam), welche die Antworten für das Human Ressource Management (HR) oder die Personalabteilung des Betriebes registriert.
4. Der Betrieb kann direkt im Anschluss das Video begutachten.
5. Es ist auch eine wiederholte / eine inhaltlich divergierende Testung (mit anderen Fragen) möglich.
6. Optional können wir von pbl-beratung die Auswertung für Sie psychologisch fundiert übernehmen.

Das System entlastet Sie von vielen Gesprächen analog dem den automatisierten Jobinterviews durch Roboter / Bots, aber prüft vor allem die emotionale und soziale Intelligenz!

Unsere Assessments und Eignungstests (Auswahlverfahren) für die Personalauswahl haben folgende Vorteile:

• Sehr kostengünstig (ab CHF 30.- pro Test)
• Zudem wählbar, wer die Kosten übernimmt (Betrieb, Kandidaten)
• Durchführung der Tests von zuhause aus (oder wo auch immer)
• Überwachung möglich via Videokonferenz mit Aufnahme / Registrierung, so dass kein Personal anwesend sein muss
• Zeitgleiche Testdurchführung und Videokonferenz-Überwachung in einem System möglich!
• Einfache Auswertung direkt nach Testabschluss für den Betrieb
• Umfangreiche, kontrollierte Auswertung im Anschluss (optional) verfügbar
• Automatisierte Interviews mittels Vorgabe der Fragen im Einstellungsgespräch und Aufzeichnung der Live-Antworten des zukünftigen Mitarbeitenden
• Arbeitsproben welche am Bildschirm vorgegeben werden, dort bearbeitet und als Aufzeichnung für die nachherige Begutachtung registriert werden
• Prüfung von Arbeitsstil, Stressresistenz und Wahrnehmungsfähigkeit des Probanden im 1:1 Modus OHNE Beisein einer Person
• Weitere Verfahren wie objektive Eignungstests, Aufnahmeverfahren, Persönlichkeitsfragebogen, Interessentests etc. sind in das System integrierbar!
• Auch für Jobcoaching, Wiedereingliederung (Sozialversicherung SV, IV), RAV (Personalberatung), Erwachsenenbildung, Schule oder Psychologie einsetzbar.

Wir bieten:

• Kostenlose Demo-Version auf Anfrage verfügbar
• Einfache Systeme für Kleine, mittlere und grössere Unternehmen mit äusserst günstigen Konditionen
• Auch für Kandidatinnen und Kandidaten bieten wir unsere Dienste an.
• Interpretation der Testdaten inklusive zusätzlicher Interpretationen für weitere Indikatoren der Personalauswahl (Bewerbungsunterlagen, Schulzeugnisse, etc.) durch ausgewiesene Fachpersonen (Schulpsychologen, Psychologen, Berufsbildner, Personalentwickler) möglich
• Unsere Dienstleistungen werden vorzugsweise im sicheren Online-Forum angeboten. Alternativ stehen weitere Kommunikationsformen zur Verfügung. Bei Bedarf auch mit Einbezug von Beteiligten.
• Geeignet für Personen mit ADHS, Autismus, ASS, Legasthenie, Dyslexie und anderen Lernproblemen (mit Nachteilsausgleich) 

Für Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.