Als Arbeitnehmer:

Haben Sie Mühe, Schritt mit den Anforderungen Ihrer Arbeit zu halten? Haben Sie das Gefühl, nicht genügend Leistung abrufen zu können, um erfolgreich zu sein? Können Sie den Anweisungen Ihrer Vorgesetzten nicht genügend Folge leisten, weil Sie zu stark unter Druck stehen?

Als Arbeitgeber:

Haben Sie das Gefühl, dass Ihre Mitarbeitenden / das Personal Sie nicht gut verstehen? Haben Sie mit einer Person zu tun, die irgendeiner Form etwas tun sollte, aber nicht das gewünschte Verhalten zeigt? Stellen Sie viele Konflikte und Diskussionen in Ihrem Team fest? Sind Ihre Mitarbeitenden gestresst, obwohl Sie das genau eben nicht wollen?

Mit diesen Fragen im Human Ressource Management (HRM) sind Sie nicht alleine. Die Anforderungen an Berufs- und Führungspersonen werden immer grösser. Sowohl Zeit- wie auch Leistungsdruck befördern Schwierigkeiten in Beruf und Arbeit. Der Mensch muss seine Berufstätigkeit nicht nur physiologisch (körperlich), sondern auch psychologisch (intellektuell und emotional) regulieren können. Dafür sind meist weder Führungspersonen noch Mitarbeitende genügend ausgebildet.

Wir helfen Ihnen dabei. Mit unserer Fachkompetenz in

arbeitspsychologischen Methoden und grosser Erfahrung in Themen wie Ausbildung,

Beruf, Führung und Life Management können wir Ihnen sachlich und zielstrebig

eine Empfehlung zu Ihrem Problem geben. Damit Ihre Methodik (wie Zeitmanagement), Konfliktfähigkeit oder Stressresistenz unterstützt wird. Damit Sie sich stärken können oder allenfalls wissen, dass es Lösungen für Ihr Problem gibt.

Unsere Angebote für das Life Management und die Arbeitspsychologie:

- Anonyme, fundierte Problemerhebung (mittels telefonischem Gespräch, Fragebogen, wie unsere Life Checks)

- Wissenschaftliche, präzise Datenbeurteilung der Probleme

- Entwicklung von Person und Kompetenz mit bestmöglichen Vorgehensweisen wie mit dem Online-Persönlichkeitsforum (Life Coaching, Training)

- Visualisierung von Zusammenhängen und Empfehlungen

- Prozessbegleitung und Beratung in schwierigen Situationen, zum Beispiel mit unserem Onlinetagebuch)

-Trainings und online Kurse (Webinare)

Wir sind Spezialisten für folgende Branchen / Berufe:

- Detailhandel / Verkauf (Detailhandelsfachfrau / -fachmann EFZ, Logistiker/-in EFZ)

- Kaufmännische Berufe (Dienstleistung, Administration, etc.)

- Gesundheit (Fachfrau / Fachmann Gesundheit, höhere Berufe wie Hebamme FH / BSc, Physiotherapeut / -in, Ernährungsberater / -in, Rettungssanitäter / -in HF, Dentalhygieniker / -in)

- Betreuung und Soziales (Fachfrau / -mann Betreuung EFZ, Sozialarbeiter / -in FH / BSc, Sozialpädagoge / -in)

- Sicherheit (Berufsoffizier / -in; Polizist / -in; Fachpersonen Zoll und Grenzwacht).

Beratung und Gespräche am Montag (gratis Dienstleistung):

Wir stellen Ihnen ab sofort die Möglichkeit zur Verfügung, sich kostenlos (gratis ohne Nebenkosten!) während 45 Minuten (max.) telefonisch beraten zu lassen. Einzige Voraussetzung: Sie melden sich unten via E-Mail an und wir bestätigen den von Ihnen gewünschten Termin (innert 48 h). Dann rufen Sie nach der Anmeldung bekannte Telefonnummer zum entsprechenden Zeitpunkt an.

Für weitere Gespräche oder Kontakte verrechnen wir 40 Franken pro Stunde. In Absprache sind weitere Dienstleistungen wie Besuche oder Kurse möglich.

Im folgenden zeigen wir Ihnen auf, in welchen Situationen wir Ihnen von Nutzen sein können. Diese Beispiele sind nicht ausschliessend, sondern dienen der Veranschaulichung. Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

1)

Ein Teamleiter in einem kleinen Dienstleistungsbetrieb (Physiotherapie-Praxis) wird pensioniert und wird von der Geschäftsleitung angewiesen, im Team einen passenden Nachfolger zu suchen. Er lässt verschiedene Kandidaten ein Assessment-Center

(AC) absolvieren, um deren Eignung zusätzlicher zu seiner vorgefertigten Meinung zu in zweiter Hinsicht zu prüfen. Leider divergiert das Endresultat des ACs deutlich von seiner Meinung. Er ist irritiert und sucht Hilfe bei pbl-Beratung, um seine Zweifel fachlich aus dem Weg zu räumen.

2)

Ein Lernender im Detailhandel (Lehre EFZ oder Attestausbildung EBA) hat es in der Lehre äusserst schwer, den schulischen und betrieblichen Anforderungen zu genügen. Zum Glück ist an eine Lehrvertragsauflösung noch nicht zu denken. Seine Eltern möchten wissen, wie gross die Chancen sind, mit Nachhilfe und professionellem Coaching Ihren Sohn auf die Erfolgsbahn zurück zu führen. Sie kennen die Meinung des Berufsbildner und haben die Meinung vom Klassenlehrer an der Berufsschule gehört. Sie sind unentschlossen und

suchen Hilfe bei pbl-Beratung, um ein Anhaltspunkt für eine Entscheidung zu suchen,

der effektiv ist.

3)

Eine 35-jährige Frau hat nach einer Lehre als kaufmännische Angestellte und nach einer Auszeit das Bedürfnis, eine Weiterbildung zu absolvieren. Ihre Recherchen bringen sie nicht gross weiter. Erste Beratungen beim BIZ und beim kaufmännischen Verband haben Sie nicht weitergebracht.

Sie hat das Gefühl, das ihre Bedürfnisse nicht den Ergebnissen entsprechen. Vielmehr

ist sie durch die vielen Informationen irritiert und kann diese nicht

(ein-)ordnen. Sie sucht eine Fachstelle, die ihr eine 2. Meinung bereitstellt

und diese wissenschaftlich fundiert für sie aufbereitet.